Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor
- Jobb
- Compensation & Benefits Specialist sökes till Göteborg

Compensation & Benefits Specialist sökes till Göteborg
Quattro Bemanning & Rekrytering ABVästra Götalands län, Göteborg
Tidigare erfarenhet är önskad
9 dagar kvar
att ansöka till jobbet
Bakgrund
Vi söker en erfaren Compensation & Benefits Specialist för ett konsultuppdrag med placering i Göteborg och möjlighet till 50 % distansarbete.
Uppdraget sträcker sig från den 14 april 2025 till den 31 mars 2026.
Arbetsuppgifter
Som Compensation & Benefits Specialist kommer du att ansvara för att säkerställa att organisationens ersättnings- och förmånsstruktur är konkurrenskraftig, rättvis och i linje med verksamhetens mål. Du kommer att:
- Utföra extern omvärldsbevakning, benchmarking och hålla dig uppdaterad om lagar, trender och påverkansfaktorer inom Compensation & Benefits.
- Underhålla och förbättra riktlinjer, styrdokument och arbetssätt för att säkerställa efterlevnad av organisationens servicemodell.
- Utnyttja AI och andra digitala verktyg för att effektivisera arbetet.
- Tillhandahålla utbildning och specialiststöd inom Compensation & Benefits till HR och chefer.
- Vara produkt- och processägare för samtliga frågor relaterade till Compensation & Benefits.
- Driva och bidra till projekt och initiativ inom området.
- Samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att ersättningsstrategier stödjer verksamhetens övergripande mål.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
- Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande.
- Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner.
- Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser.
- Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner.
- God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrender.
- Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner.
- Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
Villkor
- Plats: Göteborg med möjlighet till 50 % distansarbete.
- Uppdragsperiod: 14 april 2025 - 31 mars 2026.
Varmt välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande rekrytering till denna tjänst.
Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.
🖐 Passar detta jobb någon du känner?
Andra jobb inom samma område
Kanske kan det vara dags att bredda sökningen med dessa lediga jobb
-
Löne- och personaladministratörer
Stena Line
-
Löne- och personaladministratörer
Bemannia
-
Koncernkontoret, Koncernstab Regional Utveckling
-
Informatörer, kommunikatörer och PR-specialister
Stenungsunds kommun
-
NetOnNet AB
-
Riksbanken Lämnar Styrräntan Oförändrad: Effekter och Prognoser
Tors, 20 mar 2025 - 14:02